اداره مهاجرت کانادا اخیراً تغییراتی در قوانین مربوط به مدت اعتبار مجوز کار برای اعضای خانواده وابسته اعمال کرده است که بر شرایط دریافت اجازه کار آزاد (OWP) تأثیر می‌گذارد.
🔸 سیاست قبلی:
طبق قوانین گذشته، متقاضی اصلی (نیروی کار خارجی) باید حداقل ۶ ماه اعتبار باقی‌مانده در مجوز کار خود داشت تا اعضای خانواده وابسته او بتوانند برای اجازه کار آزاد درخواست دهند. این قانون برای تمامی دسته‌بندی‌های شغلی و انواع مجوزهای کار، چه مبتنی بر LMIA و چه معاف از آن، یکسان بود.
🔸 سیاست جدید:
در قوانین جدید، شرایط مدت اعتبار مجوز کار بسته به نوع مسیر مهاجرتی تغییر کرده است:
1️⃣ سخت‌گیری بیشتر برای مجوزهای کار عادی:
اعضای خانواده افرادی که دارای مجوز کار عادی در مشاغل مهارت بالا یا کم مهارت هستند — چه مبتنی بر LMIA و چه معاف از آن — تنها در صورتی می‌توانند برای اجازه کار آزاد درخواست دهند که متقاضی اصلی حداقل ۱۶ ماه اعتبار باقی‌مانده در مجوز کار خود داشته باشد. این تغییر نسبت به قانون قبلی که تنها ۶ ماه کافی بود، سخت‌گیرانه‌تر شده و ممکن است شانس دریافت OWP برای برخی خانواده‌ها را کاهش دهد.
2️⃣ انعطاف بیشتر برای مسیرهای اقامت دائم و برنامه‌های آزمایشی:
در مقابل، برای افرادی که در مسیرهای دریافت اقامت دائم (PR) یا برنامه‌های آزمایشی (Pilot Programs) فعالیت می‌کنند، شرایط ساده‌تر باقی مانده است. در این حالت، اعضای خانواده وابسته همچنان می‌توانند در صورتی که متقاضی اصلی حداقل ۶ ماه اعتبار باقی‌مانده در مجوز کار خود داشته باشد، برای اجازه کار آزاد درخواست دهند. این شامل برنامه‌هایی مانند اجازه کار آزاد برای همسر (SOWP) و اجازه کار آزاد برای فرزندان وابسته (C46/C48) می‌شود.