معرفی اقدامات جدید مرزی برای حفظ بهداشت عمومی کانادا و بروزرسانی محدودیت های سفر

مارکو ای ال مندیچینو (وزیر اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا)، بیل بلیر (وزیر ایمنی همگانی و آمادگی اضطراری) و پتی هادجو (وزیر بهداشت) اعلام کردند که با توجه به محدودیت های موجود در مناطق مرزی کانادا، دولت این کشور در حال بهبود وضعیت بهداشت عمومی در این مناطق و نظارت بر روند قرنطینه است. دولت کانادا همچنین در حال استفاده از روش ها و فرایندهای دیجیتال است تا اطلاعات ضروری و مهم با سرعت بیشتری بین استان ها و مناطق مختلف کشور به اشتراک گذاشته شود. علاوه بر این، یک پروسه برای حمایت از کنار هم قرار گرفتن اعضای خانواده ها از جمله افرادی که در روابط نامزدی طولانی مدت هستند، دانش آموزان و دانشجویان بین المللی، و افرادی که به دلایل انسان دوستانه قصد ورود به کانادا را دارند، ایجاد کرده اند.

به دلیل وجود این پشتیبانی قوی، پروسه هایی برای حمایت بیشتر از جمع شدن اعضای خانواده در کنار همدیگر، ورود به کشورکانادا با اهداف انسان دوستانه، ورود ایمن و تدریجی برخی از دانشجویان بین المللی در نظر گرفته شده است که به صورت دقیق تر در زیر آورده شده است:

  • اعضای نزدیک خانواده افرادی که شهروند کانادا هستند و یا در کانادا اقامت دائم دارند؛ شامل فرزندان بزرگسال، نوه ها، خواهر و برادر و پدربزرگ و مادربزرگ آنها و همچنین نامزدهای آنها همراه با فرزندانشان (در صورت وجود) که حداقل باید یک سال از روابط نامزدی آنها گذشته باشد.
  • افراد خارجی که در شرایط خاص و با اهداف انسان دوستانه قصد ورود به کانادا را دارند؛ مانند کمک کردن در زمینه بیماری های تهدیدکننده زندگی، آسیب دیدگی شدید یا مرگ با حق عبور و مرور بالقوه پس از دوران قرنطینه
  • دانش آموزان و دانشجویان بین المللی، از تاریخ 20 اکتبر 2020؛ اگر در موسسه یا دانشگاهی پذیرش گرفته باشند که توسط دولت استانی، برنامه ریزی مشخصی برای آماده سازی در برابر ویروس Covid-19 در نظر گرفته شده باشد.

برای اعضای خانواده افراد یک روند سختگیرانه در نظر گرفته شده است و هر مسافر باید از مدت زمان قبل تری، برای سفر به کانادا درخواست کند و مجوز برای آن فرد صادر گردد.

ذکر این نکته لازم است که مسافران تا زمانی که کلیه شرایط لازم را برآورده نکنند و تمامی مجوزهای موردنظر برای ورودشان به کانادا را بر اساس قوانین جدید کسب ننمایند، نباید بلیط قطعی برای برنامه مسافرت خود تهیه کنند.

اختلاف نظر بایدن و ترامپ در مورد مهاجرت

در حالی که فقط دو ماه به زمان انتخابات ایالات متحده آمریکا باقی مانده است، بحث تفاوت دیدگاههای این دو نامزد در مورد سیاستهای مهاجرتی بیش از گذشته مورد توجه قرار گرفته است. در 3 نوامبر سال جاری، مردم ایالات متحده آمریکا انتخاب می کنند که کدام کاندیدای ریاست جمهوری، کشور را برای چهار سال آینده هدایت خواهد کرد.

رئیس جمهور فعلی آمریکا، دونالد ترامپ سیاست های محدودکننده ای در مورد مهاجرت در دوره ریاست جمهوری خود داشته است. اخیراَ ترامپ با جلوگیری از اشتغال کارگران خارجی در این کشور، ممنوعیت مهاجرت برای این گروه را تا پایان سال اعلام کرد که این ممنوعیت حدود نیم میلیون نفر را تحت تاثیر قرار داده است. این تصمیم به این علت بود تا در دوران افزایش بیکاری به سبب ویروس Covid-19، شهروندان آمریکا در مقایسه با مهاجران، امنیت شغلی بیشتری داشته باشند.

این اولین باری نبود که ترامپ اقدامات سختگیرانه در خصوص مهاجرت انجام می دهد. رئیس جمهور پیش از این ممنوعیت ویزا را علیه برخی از کشورهای دارای اکثریت مسلمان صادر و محدودیت هایی را برای ویزای H1-B و همچنین کارت های سبز اعمال کرده بود.

اگر نامزد دموکرات ، جو بایدن، در انتخابات 3 نوامبر پیروز شود ، به دنبال نقص سیاست های مهاجرتی ترامپ خواهد بود. بایدن، همچنین به دنبال اصلاح کردن روند مهاجرت ایالات متحده و ایجاد راهی برای شهروند شدن تقریباً 11 میلیون مهاجر غیرقانونی در ایالات متحده است كه باراک اوباما ، رئیس جمهور پیشین، نتوانست به آن دست یابد.

رویکرد جو بایدن در مورد مهاجرت شامل تغییر سیاست های ترامپ است. بایدن به دنبال بازگرداندن بسیاری از سیاست های تعریف شده در دوران ریاست جمهوری اوباما خواهد بود. بایدن به نظر می رسد راهی برای شهروند شدن مهاجران غیر قانونی و همچنین یک مسیر سریع برای شهروند شدن کارگران مزارع فراهم کند. بایدن همچنین قول می دهد تا برنامه DACA (به تعویق انداختن دیپورت فرزندان افرادی که غیرقانونی وارد کشور ایالات متحده آمریکا شده اند) را که ترامپ به دنبال پایان دادن به آن است، از سر بگیرد. DACA در زمان ریاست جمهوری اوباما مطرح گردید و طی آن دیپورت کودکان این افراد دو سال به تعویق می افتد که این زمان قابل تمدید می باشد. وی همچنین قصد دارد ممنوعیت سفری را که ترامپ برای برخی از کشورهای دارای اکثریت مسلمان ایجاده کرده است، لغو کند و همچنین تعداد پذیرش پناهندگان را به 125000 نفر در سال برساند که این مطلب برای ایرانیان حائز اهمیت است.

طرز برخورد ترامپ در مورد سیاست های مهاجرتی خود کاملاً واضح است. یکی از اقدامات اصلی وی در چهار سال گذشته، ساختن دیواری در مرزهای جنوبی برای جلوگیری از ورود بی رویه مهاجران به ایالات متحده بود.

وی دستیابی به پناهندگی را برای افراد غیرقانونی تقریباً غیرممکن ساخته است. مراکز نگهداری مهاجران گسترش یافته اند و هر شخصی که بدون اجازه قانونی از مرز عبور می کند ، تحت پیگرد قرار می گیرد.

ترامپ در حال حاضر به دنبال دوره دوم ریاست جمهوری خود می باشد و این در حالی است که برای سیاست های مهاجرتی برنامه ریزی بیشتری میکند. یک نمونه از این سیاستها، پایان بخشی به برنامه DACA است.

علاوه بر این، ترامپ در تلاش است تا مهاجران را براساس شایسته سالاری معرفی کرده تا انتخاب های بیشتری در بین مهاجران وارد شده به کشور داشته باشد. وی کشور کانادا را به عنوان نمونه ای از یک سیستم شایسته سالار دانسته که میخواهد در آینده، ایالات متحده آمریکا نیز به همان صورت مدیریت شود.

دعوتنامه استان ساسکاچوان برای داوطلبین با سابقه کار تخصصی در حوزه کامپیوتر

ساسکاچوان به تازگی بزرگترین قرعه کشی برنامه های استانی خود را در ماه فوریه برگزار کرده و متقاضیان با سابقه کاری در سه NOC مشخص را هدف قرار داده است.

سازمان برنامه مهاجران ساسکاچوان (SINP) از طریق دو رویکرد به ارائه دعوت نامه نیروی کاری در سطح بین المللی روی آورده است: اکسپرس انتری و مشاغل موردنیاز. برای دعوت شدن به این قرعه کشی، داوطلبان هر دو روش باید پروفایل اظهار علاقه مندی (EOI) خود را به SINP ارسال کنند. همچنین باید در یکی از سه رده شغلی (NOC) زیر سابقه کاری داشته باشند:

  1. مهندسان و طراحان نرم افزار (NOC 2173)
  2. برنامه نویسان کامپیوتر و محصولات دیجیتالی (NOC 2174)
  3. طراحان و توسعه دهندگان وب سایت (NOC 2175)

افراد داوطلب برای هر دو رویکرد ابتدا باید مدارک تحصیلی شان مورد ارزیابی قرار گیرد تا مدرک و گواهی نامه هایشان با مدارک معتبر کانادایی مقایسه شوند. در برنامه SINP با بررسی پروفایل EOI، میزان توانایی داوطلبان برای موفقیت در برنامه های استانی در نظر گرفته می شود. همچنین داوطلبان باید میزان توانمندی خود را برای تشکیل زندگی در ساسکاچوان از طریق ارائه سوابق کاری، میزان تحصیلات، مهارت زبان، سن و میزان وابستگی به استان (Connections to the Province) نشان دهند.

برنامه SINP با استفاده از این 5 فاکتور، داوطلبان را ارزیابی کرده و از 100 نمره به آنها امتیاز می دهد. سپس داوطلبینی که بالاترین امتیاز را دارند برایشان دعوتنامه صادر می شود.

رویکرد اکسپرس انتری:

در آخرین تاریخ صدور دعوتنامه، استان ساسکاچوان تعداد 455 دعوتنامه را برای داوطلبین خود در زمینه اکسپرس انتری صادر کرد. نظام اکسپرس انتری فدرال ، مجموعه داوطلبانی که متقاضی برنامه مهاجرت استانی هستند را در سه کلاس مدیریت می کند: برنامه مهاجرت نیروی تخصصی فدرال، مهاجرت از طریق برنامه های مهارتی فدرال و برنامه مهاجرت براساس تجربه کانادایی

رویکرد مشاغل موردنیاز:

این رویکرد برای آن دسته از داوطلبان برنامه های مهاجرتی است که فاقد پروفایل اکسپرس انتری هستند. تعداد 166 داوطلب برای مشاغل موردنیاز در برنامه های استانی انتخاب شده و برایشان دعوتنامه صادر شده است. لازم به ذکر است که حداقل امتیاز لازم برای این برنامه، امتیاز 68 می باشد که مشابه با امتیاز مورد نظر برای برنامه اکسپرس انتری است.

برنامه اسپانسرشیپی والدین (PGP) در سال 2020

مارکو ای ال مندیچینو، وزیر مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا، در روز 5 اکتبر 2020، جزئیات از سر گرفتن برنامه PGP را با تعهد دولت در راستای کنار هم قرار گرفتن اعضای خانواده ها اعلام کرد.

طی یک دوره 3 هفته ای ، از ساعت 12 بعد از ظهر روز 13 اکتبر تا 12 بعد از ظهر روز 3 نوامبر سال 2020 ، شهروندان کانادایی و افرادی که اقامت دائم کانادا دارند، در صورت تمایل به اسپانسرشیپی والدین و پدربزرگ و مادربزرگ خود جهت مهاجرت ، این فرصت را دارند که فرم آنلاین اسپانسرشیپی را ارسال نمایند.

به منظور اطمینان حاصل کردن از ارائه یک فرصت عادلانه، شفاف و مساوی برای متقاضیان، اداره IRCC به صورت تصادفی، افراد واجد شرایط جهت اسپانسرشیپی را انتخاب کرده و برای آنان دعوتنامه ارسال می کند. متقاضیان انتخاب شده تنها 60 روز فرصت دارند تا پرونده درخواستی خود را ارسال نمایند.

با توجه به اینکه بسیاری از افراد واجد شرایط تحت تاثیر شرایط اقتصادی استثنایی Covid-19 قرار گرفته اند، اداره IRCC در حال معرفی یک سیاست موقت عمومی است که به جای حداقل درآمد لازم سالیانه بعلاوه 30%، میزان درآمد موردنیاز برای سال مالیاتی 2020 را به حداقل درآمد سالیانه (بدون اضافه کردن 30%) کاهش دهد.

دولت می داند که در کنار هم قرار گرفتن اعضای خانواده بویژه در شرایط سخت، چقدر مهم است. اجرای برنامه PGP بر مبنای تایید درخواست اسپانسرشیپی برای 49000 خانواده تا تاریخ 31 دسامبر 2020 است.

به منظور پذیرش افراد برای برنامه PGP، حداکثر تعداد 10000 درخواست مورد بررسی قرار می گیرد. اداره  IRCC در سال 2021، با هدف پذیرش 30000 درخواست جدید اسپانسرشیپی والدین، فرم های اسپانسرشیپی جدیدی را ارائه خواهد داد.

ضرورت داشتن سابقه کار در برنامه PEQ کبک

از تاریخ 22 جولای 2020، برنامه (PEQ (Quebec Experience Program کبک که به سهولت اخذ اقامت دائم و ویزای مهاجرت پس از تحصیل در کبک مشهور بود شاهد تغییری بنیادین شد. از این تاریخ به بعد فارغ التحصیلان دانشگاهها و کالج های استان کبک باید علاوه بر شروط قبلی، دارای سابقه کار و پیشنهاد شغلی (جاب آفر) هم باشند. تا پیش از این تغییر، کبک تنها استانی بود که متقاضیان بلافاصله پس از فارغ التحصیلی از دانشگاهها و کالجهای آن، امکان اقدام برای مهاجرت را داشتند (البته به شرط داشتن نمره B2 در زبان فرانسه). متقاضیان در سایر استانهای کانادا، “حداقل” به 6 ماه داشتن سابقه کاری و یا ارائه جاب آفر برای ارائه درخواست مهاجرت نیاز داشتند.

در برنامه PEQ از این تاریخ به بعد، شرط داشتن سابقه کاری و یا جاب آفر برای دو گروه از فارغ التحصیلان استان کبک بر اساس نوع مدرک تحصیلی آنان متفاوت است:

برای افرادی که با مدرک فنی کالج، کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترا از دانشگاه/کالج فارغ التحصیل شده اند:

  • پس از فارغ التحصیلی، متقاضیان اخذ اقامت دائم باید حداقل 12 ماه سابقه کار تمام وقت در مشاغل با سطح 0، A و B بر اساس طبقه بندی شغلی ملی (NOC) داشته باشند.
  • هنگام ارائه درخواست ویزای اقامت دائم (مهاجرت)، باید یک شغل تمام وقت در سطح 0، A و B داشته باشند (سوابق کاری لازم نیست که با مدرک تحصیلی مرتبط باشد).
  • سوابق کاری که به صورت برنامه آموزشی، پاره وقت و یا تمام وقت در طی دوره های کارآموزی و به عنوان بخشی از دوره آموزشی در ایالت کبک (Quebec) به دست می آید و مجوز کار آن از طرف اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) صادر شده است، حداکثر به میزان 3 ماه در نظر گرفته می شود. طول دوره های کارآموزی نیمه وقت، بر اساس معادل تمام وقت آنها محاسبه می گردد.

برای افرادی که مدرک DEP، (دیپلم فنی حرفه ای) و یا ASP (گواهی نامه حرفه ای تخصصی) گرفته اندو در بیش از 1800 ساعت دوره های آموزشی دیده اند تا تخصص فنی حرفه ای کسب کنند:

  • پس از فارغ التحصیلی، حداقل باید 18 ماه سابقه کار تمام وقت در مشاغل با سطح 0، A، B و C بر اساس طبقه بندی شغلی ملی (NOC) داشته باشند.
  • هنگام ارائه درخواست ویزای اقامت دائم (مهاجرت) باید یک شغل تمام وقت در سطح 0، A، B و C داشته باشند.
  • اگر سابقه کاری متقاضی در سطح 0، A و B باشد، نیازی نیست که سابقه کاری با مدرک تحصیلی مرتبط باشد.
  • اگر سابقه کاری در سطح C باشد، لازم است سابقه کاری با مدرک DEP (مدرک فنی حرفه ای) دریافت شده ازکالجهای استان کبک مرتبط باشد
  • سوابق کاری که به صورت برنامه آموزشی، پاره وقت و یا تمام وقت در طی دوره های کارآموزی و به عنوان بخشی از دوره آموزشی در ایالت کبک (Quebec) به دست می آید و مجوز کار آن از طرف اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) صادر شده است، حداکثر به میزان 3 ماه در نظر گرفته می شود. طول دوره های کارآموزی نیمه وقت، بر اساس معادل تمام وقت آنها محاسبه می گردد.

بجز برخورداری از سابقه کاری و جاب آفر، سایر الزامات این برنامه به شرح زیر است:

  • قصد اقامت دائم در استان کبک پس از اخذ ویزای مهاجرت
  • اقامت موقت در استان کبک با هدف اولیه تحصیل و رعایت ضوابط و مقررات ویزای تحصیلی
  • اقامت در استان کبک حداقل به مدت نیمی از دوران تحصیل
  • در دست داشتن مدرک فارغ التحصیلی از دانشگاهها و کالجهای کبک
  • داشتن نمره فرانسه در مهارتهای شنیداری و گفتاری در حد CLB7
  • توانایی مالی برای فراهم آوردن نیازهای اساسی خود متقاضی و افراد خانواده وی
  • داشتن 18 سال تمام و داشتن پاسپورت
  • ارائه مدرکی مبنی بر آشنایی با حقوق دموکراسی کبک برای خود متقاضی و افراد بالای 18 سال خانواده

جهت اطلاع از انواع مدارک تحصیلی کالج در کبک به این صفحه مراجعه بفرمائید.

ایالت کبک، استخدام نیروی کار خارجی را از سر می گیرد

دولت کبک به تدریج تلاشهای خود را برای جذب نیروی کار خارجی تحت برنامه Quebec Days، آغاز کرده اند. بدین منظور، ایالت کبک در حال برگزاری استخدام آنلاین است تا کمبود نیروی کار خود را جبران کرده و روند اقتصادی خود را بهبود ببخشد.

این برنامه استخدامی تحت حمایت دولت کبک اقدام به برگزاری همایشهای کاریابی (Job Fair) در نقاط مختلف دنیا می کند که از آن جمله می توان به داکار (سنگال)، هنگ کنگ، لس آنجلس و نیویورک (ایالات متحده آمریکا)، مکزیکوسیتی (مکزیک)، پاریس (فرانسه) و رباط (مراکش) اشاره کرد.

تمامی برنامه هایی که در طی چهار ماه گذشته برای جذب نیروی کار خارجی به ایالت کبک مطرح شده بودند، در ماه مارس به دلیل شیوع ویروس covid-19 و اقدامات پیشگیرانه به تعویق افتادند که موجب شد تا برنامه ریزی جدیدی صورت بگیرد.

در این برنامه استخدامی برای کارفرمایان، این امکان فراهم شده است که استعداد و توانایی بین کاندیداها را بررسی کنند و برای آن ها مصاحبه تنظیم کرده و در نهایت استخدام صورت بگیرد. نیروی کار خارجی نیز می توانند براساس علاقه، تخصص و ارائه مهارت های خود درخواست خود را ثبت نمایند. این مشاغل در مناطق مختلفی از ایالت کبک وجود دارند.

کلیه فعالیت های مربوط به جذب نیرو به صورت مجازی می باشد و در نهایت ورود نیروی کار خارجی، مطابق با اقدامات بهداشتی مقرر شده از جانب دولت کبک خواهد بود. این برنامه استخدامی برای یافتن نیروی کار، بیشتر در حوزه بهداشت و فناوری می باشد.

در اواخر ماه مه، با توجه به این که کل ایالت کبک، متقاضیان زیادی دارد و برنامه های فعلی، پاسخگوی این حجم از درخواست ها نیستند، دولت کبک در برنامه مهاجرتی دست به اصلاحاتی زد تا پذیرش افراد کمک پرستار و نیروی کار فنی به صورت آزمایشی صورت بگیرد.

میزان اشتغال برای مهاجران و اقلیت ها چگونه است؟

هرچند میزان بیکاری در کل کشور کانادا 10.9 درصد کاهش یافته است، اما همچنان 2.2 میلیون بیکار در کانادا وجود دارند. برخی اقلیت های مشهود نیز به طور قابل توجهی قربانی نرخ بیکاری بوده اند: از جمله آسیای جنوبی (17.8 درصد)، عرب ها (17.3 درصد) و سیاهپوستان (16.8 درصد). آمارهای موجود در کشور کانادا حاکی از آن است که این افزایش نرخ بیکاری می تواند به دلیل تمرکز بیشتر این اقلیت ها بر  برخی صنایع خاص از جمله خدمات رستورانی، مواد غذایی و خرده فروشی باشد.

اهمیت رسیدگی به نابسامانی ها در بین مهاجران

گزارش جدید دانشگاه تورنتو و YWCA حاکی از آن است که کشور کانادا از گروه هایی از قبیل نیروی کاری مهاجر که به صورت نامطلوبی تحت تاثیر کروناویروس قرار گرفته اند، حمایت می کند. گزارشی دیگر بیان می دارد که کشور کانادا برای رسیدن به بهبود اقتصادی کامل، باید نابسامانی های پس از شیوع کروناویروس را برطرف کند. بر طبق گزارشات این مطلب مطرح می شود که رکود اقتصادی بیشتر در بخش های صنعتی و تولیدی دیده می شود و احتمالاَ مردها در مشاغل مختلف میزان از دست دادن شغل بیشتری را تجربه نمایند. با این حال کروناویروس، موجب عفونت و مرگ و میر بیشتری در زنان در مقایسه با مردان شده است. حدود 56 درصد از نیروی کاری خانم اغلب در مشاغلی چون مراقبت، صندوقداری، کیترینگ، نظافت و امور دفتری متمرکز شده اند.

کانادا، 55% از مشاغل از دست رفته خود در دوره کروناویروس را احیا می کند

کشور کانادا پس از محدودیت های کروناویروس و آرام شدن شرایط، اکنون در حال بهبود روند اقتصادی است.

چیزی حدود 55 درصد از 3 میلیون شغل و حرفه از ماه آوریل تا ماه جولای در کشور کانادا از بین رفتند. حدود 419000 شغل در ماه جولای اضافه شد که نسبت به ماه قبل، 2.4 درصد افزایش داشت که در مقایسه با نرخ رشد 5.8 درصدی در ماه ژوئن، میزان کمتری است. آمارهای مربوط به بررسی های اخیر وضعیت اشتغال، حقوق و ساعات کاری در کانادا نشان می دهد که رکود اقتصادی ناشی از کروناویروس پس از یک سقوط شدید، در حال افزایش چشمگیری است.

بیشتر مشاغل پاره وقت دوباره احیا شده اند. موقعیت های شغلی پاره وقت در ماه ژوئن، نزدیک به 5 برابر موقعیت های تمام وقت بوده اند. در ماه جولای، نسبت استخدام زنان بیشتر از مردان بود، هرچند که هنوز میزان استخدام مردان به پیش از دوران کروناویروس نرسیده است.

آزمونی جایگزین آیلتس در شرایط کرونا

آزمون دولینگو (Duolingo)، آزمون زبان جدیدی است که به دلیل شرایط فعلی بحران Covid-19، به تازگی برای تعیین سطح و ارزیابی زبان انگلیسی مورد قبول 113 کالج و دانشگاه در کانادا قرار گرفته است. با توجه به سهولت دسترسی استفاده، زمان مورد نیاز مطلوب و همچنین مقرون به صرفه بودن این روش، روند گسترش و محبوبیت این آزمون رو به افزایش است.

برای این آزمون به سادگی این امکان وجود دارد تا با استفاده از خدمات دفتر حقوقی-مهاجرتی نوبل، ثبت نام بفرمایید. به منظور ثبت نام، ارائه کپی پاسپورت الزامی میباشد. لازم به ذکر است که پس از ثبت نام، تا 90 روز زمان دارید تا در آزمون شرکت کنید. به منظور کسب اطلاعات بیشتر، می توانید با این مجموعه تماس حاصل فرمایید.